ВЕКСЕЛЬ

Рынок труда постоянно меняется. И достигают успеха специалисты, готовые меняться вместе с ним, подстраиваясь под нововведения. К чему должен быть готов менеджер по продажам недвижимости в ближайшие год-два?

Расти и совершенствоваться постоянно

Тенденция неизменна уже несколько лет. От риэлторов, как и других профессионалов, ожидают постоянного совершенствования. Жизнь меняется гораздо быстрее, чем 10-15 лет назад. Растет и конкуренция. Тот, кто не учится и не готов открыть себя новым навыкам, уступит место более активным и эффективным специалистам.

Чтобы остаться ценным специалистом и быть включённым в новые тенденции мира нужно посвятить своё время просмотру курсов, мастер-классов. В нынешнем времени можно учиться онлайн.

Если вас интересуют вакансии в недвижимости, будьте готовы уделить внимание таким аспектам, как:

·Совершенствование навыков тайм-менеджмента. Важно правильно расставлять приоритеты, планировать и успевать все, не отвлекаясь на сторонние факторы.

·Тренинги по развитию эмоционального интеллекта (EQ), управлению конфликтами, ведению переговоров тоже будут кстати.

Работодатели, заинтересованные в своих сотрудниках, могут взять процесс обучения на себя – как в компании, так и за её пределами, направляя сотрудников на внешнее обучение.

В программе учебного центра компании ИНКОМ-Недвижимость разработаны современные тренинги для персонала по обучению новым актуальным навыкам.

Тем более, что повышение лояльности работников и их совершенствование внутри компании – еще один тренд рынка труда. Как и любой заинтересованный в росте сотрудник – Агент по продаже недвижимости может стремиться к развитию в текущей должности или пробоваться в смежных направлениях.

Быстрая адаптация к информационным системам/ мобильность

Риэлтору надо быть открытым к информации, уметь ее черпать одновременно из нескольких источников – программ, приложений и мессенджеров. Проверять информацию на актуальность, чтобы преподносить верные данные для клиентов. Учитывать и быстро реагировать на пожелания покупателей и в данный момент, и в перспективе.

Другие тренды для риэлторов

Важный аспект для работников, и не только в недвижимости – мотивация. Ей должен уделять внимание и сотрудник, и работодатель. Ведь мотивация не в последнюю очередь влияет на эффективность, а значит, заработок специалиста и доход нанимателя.

Успешная работа менеджером по продаже недвижимости все больше зависит и от репутации агентства.

Бренд и профессиональные сотрудники – это тренд на рынке недвижимости.